健保補充費費率：全民健保財源穩定的關鍵，你該懂的補充保費全解析

哎呀，常常聽到有人一臉疑惑地問：「我那個薪資單上多了一筆『健保補充費』是什麼東東啊？這個健保補充費費率到底是怎麼算的？」別急別急，其實健保補充費費率，也就是我們常常簡稱的「補充保費費率」，目前（依據最新規定）統一為2.11%。它不是你平時繳的健保費，而是針對特定來源所得額外徵收的一筆費用，目的就是要讓健保這個大家庭的財源更穩固，更公平喔！

為什麼會有健保補充費？這到底是什麼？

你或許會好奇，我們不是每個月都乖乖繳健保費了嗎？為什麼還要搞一個「補充保費」出來？說真的，這個制度的誕生，主要是為了補足全民健保長期以來財務上的缺口，並提升社會公平性。以前啊，健保費主要是看你的「經常性薪資」來計算，但很多人除了本薪之外，還有很多額外的收入，像是年終獎金、股票股利、租金收入等等，這些錢卻沒有納入健保費的計算基礎，導致收入越高的人，反而可能繳的健保費佔總收入的比例越低，感覺就不太公平嘛！

所以呢，健保補充保費就是針對這些「非經常性」或「非投保金額」的收入，多加徵收的一筆費用。它就像是健保財源的「開源節流」策略，一方面增加收入，一方面也讓整個社會的負擔更趨向合理，讓有能力的人多負擔一點，這樣全民健保才能永續經營下去，我們看醫生、拿藥，才不用擔心健保破產啊！

現行健保補充費費率是多少？

講到重點了！目前（截止我知識更新的時間，請您還是以健保署最新公告為準喔！）健保補充費費率統一為2.11%。這個數字是經過精算和各方考量後訂定的，它適用於所有被納入補充保費計算範圍的所得。

我記得幾年前，這個費率其實是2%，後來為了因應健保財務壓力，才調整到2.11%。所以，如果你有聽到不同的數字，可能就是不同時期的規定囉！請務必以政府官方公告的最新費率為準，這點超級重要喔！

哪些收入會被課徵健保補充費？

這大概是大家最關心的部分了！健保補充費並不是針對你所有的收入都課徵喔，它有明確的六大類所得，以及各自的扣繳門檻。搞懂這些，你就能知道自己會不會被扣，以及大概會扣多少錢了。健保署規定會被扣繳的六大類所得，主要區分成個人的部分，和投保單位的補充保費部分：

個人應繳的健保補充保費項目與門檻

個人補充保費的課徵，主要是針對那些「非本業」或「額外」的收入，且單筆給付金額達到一定門檻才會被扣繳。記住喔，是「單筆」給付達到門檻，不是累積總額！

• 1. 高額獎金：

  指的是你所屬投保單位發給、累計超過當月投保金額4倍部分的獎金。例如年終獎金、三節獎金、績效獎金等等。不過要注意喔，是「累計超過投保金額4倍」的部分才會被扣！舉例來說，如果你月投保金額是45,800元，那麼超過45,800元 x 4 = 183,200元的部分，才要扣補充保費。如果你的獎金只有10萬元，那就完全不用擔心被扣這一條！這設計其實是蠻貼心的，畢竟小額獎金還要扣，可能大家會覺得很不划算。

• 2. 兼職所得：

  如果你除了主要工作之外，還有在別的單位兼職，而且這份兼職的薪資所得（例如打工、兼差）單次給付金額達到了基本工資（以當年度基本工資為準，例如目前是27,470元）的門檻，那就會被扣補充保費。所以大學生打工、下班後去兼差的朋友們，這點要特別留意喔！

• 3. 執行業務所得：

  像什麼律師、會計師、建築師、醫師、作家、SOHO族等等，他們的業務收入（不包含受雇者的薪資所得）在扣除成本費用後，單次給付金額達基本工資（目前是27,470元）的門檻，就得繳。這類所得蠻複雜的，會計師通常會幫你處理好，但自己也要有個概念。

• 4. 利息所得：

  從金融機構領到的存款利息、債券利息等等，如果單次給付金額達到基本工資（目前是27,470元）的門檻，就會被扣。不過，很多人都會發現，銀行利息好像很少達到這個門檻，所以大部分人的銀行利息其實是不會被扣到的。

• 5. 股利所得：

  這絕對是許多投資人的痛點！從上市櫃公司、興櫃公司、未上市櫃公司領到的股票股利、現金股利，單次給付金額達到基本工資（目前是27,470元）的門檻，就會被扣。這也是為什麼很多存股族在領股利時，會發現怎麼又被扣了一筆錢。

• 6. 租金所得：

  把房子租給別人收的租金收入，如果單次給付金額達到基本工資（目前是27,470元）的門檻，就會被扣。房東們這點要特別注意喔！

為了讓你更清楚，我特別整理了一個表格，把個人應繳補充保費的項目、門檻和特色都列出來：

所得項目	扣繳門檻（單次給付）	特殊說明
高額獎金	逾當月投保金額4倍部分	由投保單位代扣，適用於發放給員工的各類獎金。
兼職所得	達基本工資（27,470元）	非所屬投保單位給付，單次給付達門檻即扣。
執行業務所得	達基本工資（27,470元）	專業人士勞務報酬，扣除成本費用後達門檻即扣。
利息所得	達基本工資（27,470元）	金融機構存款、債券利息等。
股利所得	達基本工資（27,470元）	股票、現金股利，單次給付達門檻即扣。
租金所得	達基本工資（27,470元）	房屋、土地等租賃收入。

註：以上基本工資門檻請以政府公告最新數字為準。

投保單位（雇主）應繳的補充保費

除了個人要繳補充保費外，其實企業主或投保單位也是有義務的喔！這個部分主要分成兩大類：

• 1. 按月投保金額與實際支付薪資之差額：

  如果投保單位申報的員工投保金額，跟他們實際每個月支付給員工的薪資總額（包含各種津貼、加班費等）之間有「差額」時，這個差額也需要計收補充保費。這其實是為了防止企業低報投保金額，確保健保費能更符合實際薪資水準。這就考驗企業人資和會計的細心程度了！

• 2. 所得扣繳義務人給付的特定所得：

  這指的是企業發給員工的獎金（前面提到的高額獎金）、兼職所得、執行業務所得、利息、股利、租金等等，在扣繳這些款項時，所得扣繳義務人（通常就是公司或負責人）也有責任代扣這些補充保費，並向健保署繳納。這點很重要，因為如果沒有代扣，健保署可是會追溯的喔！

健保補充費是怎麼計算的？實例說明！

光說不練假把戲，來幾個實際例子，你就會更清楚了！假設目前的健保補充費費率是2.11%，基本工資是27,470元，月投保金額是45,800元。

例子一：高額獎金

小明在A公司上班，月投保金額45,800元。年底領到年終獎金200,000元。

• 扣繳門檻：45,800元 × 4 = 183,200元
• 應課徵補充保費的獎金：200,000元 – 183,200元 = 16,800元
• 小明應繳補充保費：16,800元 × 2.11% = 354.48元

看到了嗎？不是整個獎金都要扣，而是超過一定門檻的部分才會被扣喔！

例子二：兼職所得

小華是大學生，暑假在B公司打工，單月領到薪資30,000元。

• 扣繳門檻：基本工資27,470元
• 應課徵補充保費的兼職所得：30,000元 (因為已超過27,470元門檻)
• 小華應繳補充保費：30,000元 × 2.11% = 633元

如果小華打工只領了25,000元，那就不會被扣補充保費了！這就是「單筆給付」的概念。

例子三：股利所得

老王是個股東，從C公司收到現金股利50,000元。

• 扣繳門檻：基本工資27,470元
• 應課徵補充保費的股利所得：50,000元 (因為已超過27,470元門檻)
• 老王應繳補充保費：50,000元 × 2.11% = 1,055元

所以存股族的朋友們，領股利時心裡要有個底，有一部分會先被扣走喔！

健保補充費的「上限」與「排除」規定

健保署考量到民眾的負擔，對於補充保費其實是有「上限」和「排除」規定的，這點對於高所得者或有多元收入的人來說，是蠻重要的福音！

個人單筆補充保費扣繳上限

每次給付的補充保費，不是無上限的扣喔！它有一個單筆上限。早期是1,000萬元，後來為了更符合社會狀況，調整為「單次給付金額超過當年度投保金額上限1000倍的部分不予計算」。這是什麼意思呢？

舉例來說，如果目前的健保投保金額上限是219,500元，那麼單次給付金額超過219,500元 x 1000 = 219,500,000元（2億1千9百50萬元）的部分，就不用再計收補充保費了。換句話說，你單筆領2億5千萬，也是只會算到2億1千9百50萬元為止。這個上限通常對一般人影響不大，主要還是針對那些超高額所得的人。不過，這個上限的設計，也顯示了健保在設計補充保費時，有考慮到避免過度負擔的情況。

全年累計補充保費上限

除了單筆上限，還有一個「全年累計」的上限。這指的是個人全年補充保費的累計金額，以被保險人當年度的投保金額上限的四倍為限。 還是舉例說明：如果你的月投保金額是219,500元（最高級距），那麼你全年繳的補充保費，最多就是219,500元 × 12個月 × 4倍 = 10,536,000元。這又是一個很高的門檻，通常也是針對金字塔頂端的高收入者。對一般上班族來說，很少會達到這個全年上限。

不予扣取補充保費的項目

有些情況是不用繳補充保費的，這通常是基於社會福利或政策考量：

• 已列入投保金額計算的所得： 你每個月薪水已經繳過健保費了，當然不會再被重複課補充保費。
• 未達基本工資門檻的各類所得： 前面提到的六大類所得，如果單筆給付金額沒有達到基本工資（27,470元）的門檻，就不用扣。
• 政府的各項補助或津貼： 像什麼育兒津貼、災害補助、急難救助等等，這些都不會被課徵補充保費。這很合理，這些錢是用來幫助民眾的，當然不能再扣一筆。
• 執行業務所得中的「稿費」、「演講費」等特殊所得： 針對個人綜合所得稅法規定的稿費、版稅、樂譜、作曲、編劇、漫畫、講演鐘點費的收入，只要每次收入金額不超過新臺幣十八萬元，且該項所得不屬於業務收入性質，就不用繳補充保費。這對於兼職寫作或演講的人來說是個好消息。
• 低收入戶、中低收入戶等弱勢族群： 這些族群在健保費的繳納上本來就有減免，補充保費當然也免繳。這是基於社會公平和照顧弱勢的考量。
• 在國外領取的所得： 只要不是在國內領取或匯入國內的所得，通常不會被課徵補充保費。這也符合所得稅法的屬地主義原則。

健保補充費對健保財務的影響與我的看法

說真的，健保補充費這個機制，我個人是覺得對於健保財務的穩定確實起了很大的作用。以前健保常被戲稱是「吃到飽」，醫療資源濫用、健保署年年喊虧損，搞得人心惶惶。補充保費的開徵，等於是開闢了新的財源，讓那些高額的獎金、投資收益也能貢獻一點心力，這對於提升健保的「永續性」真的很有幫助。

在我看來，這其實是一種更符合「量能負擔」的公平原則。畢竟，你賺得多，享用的醫療資源可能也會比較多（雖然這沒有直接的數據證明，但潛意識就是這樣想的），多繳一點點來回饋整個健保體系，我覺得是蠻合理的。當然，一開始大家可能會覺得「又多了一筆開銷」，但想想看，如果健保真的垮了，我們大家看病、拿藥的費用要怎麼辦？那可就不是幾百塊幾千塊的補充保費能解決的了！

而且，健保署在推動這個政策的時候，也不是毫無配套。像是前面提到的扣繳門檻、單筆上限、全年上限，以及對弱勢族群的免除，都顯示出這個政策在設計時的細緻考量，希望能兼顧公平性與民眾的負擔能力。所以，與其抱怨，不如好好了解它，這筆錢，其實是讓我們大家都能繼續享有高品質醫療保障的「保命錢」啊！

健保補充費的繳納與查詢

你可能會問：「那我怎麼知道我到底被扣了多少補充保費？要怎麼繳？」放心，大部分的補充保費都是由扣繳義務人（例如你的公司、銀行、證券商、租賃仲介等）在支付給你所得的時候，直接就先幫你扣掉，然後再代為繳納給健保署的。所以，你收到薪資單、股利通知單或租金收入時，上面通常會註明「健保補充保費」的扣繳金額。

如何查詢補充保費扣繳明細？

如果你想查詢自己年度被扣繳了多少補充保費，其實很方便：

1. 網路查詢： 最推薦的方式！可以透過健保署的「個人健保資料網路服務作業」系統，用「健保卡」或「自然人憑證」登入查詢。這上面會有你所有的健保投保、繳費、補充保費扣繳等明細，清清楚楚，一目瞭然。
2. 臨櫃查詢： 帶著你的健保卡和身份證到健保署各地的服務據點，請服務人員幫你查詢。
3. 電話查詢： 撥打健保署的服務專線，但可能需要核對一些個人資料。

我個人是習慣用網路查詢，因為最方便，隨時隨地都能看。特別是在報稅季，這個資料也是你核對所得的重要依據喔！

常見問題與專業解答

健保補充保費跟一般健保費有什麼不同？

這個問題是新手最常搞混的！其實兩者最大的差異在於「計算基礎」和「扣繳方式」。

一般健保費（稱作「一般保費」）： 這是你每個月固定要繳的健保費，主要根據你的「投保金額」來計算。投保金額通常是你的月薪資總額。它是按月、定期地繳納，由你的投保單位（公司）從你薪水中代扣，或是如果你是自己投保（例如工會、農會），就需要自己定期繳費。

健保補充保費（稱作「補充保費」）： 這則是針對前面提到的六大類「非經常性」或「非投保金額」的所得，例如高額獎金、兼職收入、股利、利息、租金等，且單筆超過一定門檻才會被課徵。它的扣繳是「單次給付」時就直接被扣走，並不是每個月固定繳的。目的在於補足健保財源，並增加收費的公平性。

簡單來說，一個是看「月薪」，一個是看「額外收入」；一個是「固定扣」，一個是「有才扣」。這樣是不是清楚多了？

我打工的薪水會被扣補充保費嗎？

會不會被扣，主要看你「單次」領到的打工薪水有沒有達到當年度的「基本工資」門檻。舉例來說，如果目前基本工資是27,470元，你這次打工領了30,000元，那麼這30,000元就會被課徵2.11%的補充保費。但如果你只領了20,000元，因為沒有達到門檻，就不會被扣喔！

所以，如果你是學生打工族或是兼職工作者，領薪水時要稍微注意一下這筆錢，它會在你的薪資單上明列出來。這也是很多大學生領到打工薪水時，會發現比預期少一點的原因之一喔！

股利所得什麼時候會被扣補充保費？

股利所得的補充保費扣繳時機，是在你「實際領取」股利的時候就會直接被扣走。通常是公司在發放現金股利或股票股利給你的時候，就會由發放股利的公司或其股務代理機構，在你收到錢或股票之前，就先把補充保費算好並代為扣除。所以你實際收到的股利金額，會是扣除補充保費後的淨額。

跟兼職所得一樣，股利所得也會有「單次給付」的門檻，目前一樣是基本工資27,470元。也就是說，如果你單次領取的股利金額沒有達到這個門檻，也是不會被扣補充保費的。這個規定對於小額投資者來說算是個小確幸，但對於存股族或大戶來說，這筆補充保費就真的很有感了！

如果我有多份兼職薪水，怎麼算補充保費？

這是個很好的問題，很多人會搞混！健保署的規定是看「單次給付」有沒有達到門檻，而不是把所有兼職薪水加起來看總額。所以，如果你同時有兩份兼職：

• A兼職：單次領取20,000元 → 未達基本工資門檻，不扣補充保費。
• B兼職：單次領取30,000元 → 已達基本工資門檻，會針對這30,000元扣2.11%的補充保費。

即使你A兼職和B兼職加起來超過了門檻（例如50,000元），但因為是看「單次給付」，所以只有B兼職會被扣。這點很重要，可以避免一些誤解。

我繳的健保補充費有什麼用？

你繳的每一分健保補充費，最終都會匯入全民健康保險的專戶，成為健保的財源之一。它的用途和一般健保費一樣，都是用來支付我們大家日常看病、住院、領藥、甚至重大傷病醫療等等的費用。白話一點說，就是支持整個健保體系的運作，確保我們生病時有足夠的醫療資源可以使用，不用擔心高額的醫療費用。

其實想想看，有了健保，我們生病時只要付掛號費和部分負擔，大部分的醫療費用都由健保來承擔，這在全球來講都是非常幸福的事情。補充保費的加入，就是讓這個幸福能持續下去的重要推手。所以，這筆錢是為了我們自己和下一代的健康保障而貢獻的，真的不是白白繳的喔！

我可以申請退還健保補充費嗎？

在某些特定情況下，你確實可以申請退還多繳的健保補充保費喔！最常見的情況有兩種：

1. 所得被核定為全年累計補充保費上限： 如果你全年累積下來被扣繳的補充保費金額，超過了前面提到的「個人全年補充保費累計上限」（當年度投保金額上限的四倍），那超過的部分就可以申請退費。不過，這通常是針對極高所得的族群才會發生。
2. 所得性質有變動或被更正： 例如，你的股利所得後來因為公司盈餘調整而變動，或是你的兼職所得被誤扣等等，經國稅局核定有變動，或經健保署查證確認是錯誤扣繳的，都可以申請退費。

申請退費的流程通常會是在每年報稅後，健保署會主動比對資料，如果發現你有溢繳的情況，會主動通知你辦理退費。當然，你也可以自行檢視年度扣繳憑單，如果發現有疑慮，可以主動向健保署或原扣繳單位詢問並申請。所以，保留好你的扣繳憑單，很重要！

健保補充費會影響我的所得稅嗎？

會的，健保補充保費在申報綜合所得稅時，是可以列為「列舉扣除額」中的「健保費」項目。也就是說，你繳納的健保補充保費，加上你每月繳納的一般健保費，兩者合計後，可以在申報綜合所得稅時作為扣除額，從你的綜合所得總額中扣除，進而減少你的應稅所得，達到節稅的效果。這是政府為了減輕民眾負擔，所提供的一項稅務優惠。

所以，你在申報所得稅時，千萬別忘了把這筆補充保費也算進去喔！這也是為什麼查詢你的健保扣繳明細很重要，因為這跟你的節稅權益息息相關呢！