股東分紅多久一次？揭秘股利發放頻率與投資策略深度解析

小陳最近剛踏入股市，滿心期待地買了幾張股票，心想著成為股東後，是不是每個月都能領到公司發的「紅包」呢？他興沖沖地問我：「請問股東分紅多久一次啊？是不是每個月都能領到錢呢？」這個問題啊，相信是許多剛接觸股票投資朋友的共同疑惑，也是大家最關心的議題之一，畢竟誰不希望手上的資產能定期帶來被動收入呢？

針對「股東分紅多久一次」這個核心問題，其實並沒有一個絕對標準的答案，它主要取決於各家公司的股利政策、營運狀況、所處產業特性以及各國法規等多元因素。不過，若要給個最簡潔明確的回應，那就是「最常見的股東分紅頻率是每年一次，也就是所謂的『年配息』。」但是呢，這可不是唯一喔！現在市場上越來越多公司會選擇「半年配息」或「季配息」，甚至有些績優股或特殊類型的金融產品，還會提供令人振奮的「月配息」機會呢！

所以，各位親愛的投資朋友，別再以為股利都是每年固定時間發放了！這篇文章將會帶你深度解析股利發放的各種頻率，探討影響這些頻率的關鍵因素，並分享我個人以及業界專家是如何運用這些資訊來制定更精明的投資策略，幫助你更全面地理解股利，讓你的投資之路走得更穩健、更聰明！

股利發放頻率的類型與深度解析

要了解股東分紅多久一次，我們得先搞懂市場上常見的幾種股利發放頻率類型。每種頻率都有其獨特的特性和適合的投資人。

年配息：最傳統也最常見的模式

「年配息」顧名思義，就是公司每年只發放一次股利。這也是全球各地，尤其是台灣市場，最普遍的股利發放模式。公司通常會在會計年度結束後，完成財務報表審計，並在股東大會上提報並通過盈餘分配案，然後才進行股利發放。

• 發放時程： 台灣上市公司多數會在每年5、6月左右召開股東常會，決定去年度的盈餘分配。股利實際發放日通常會在股東會後的1到2個月內，也就是多數在7、8月入帳。
• 公司考量： 這種模式讓公司有較充足的時間來評估過去一年的營運成果，並對未來的資本支出、研發投入、市場拓展等進行全面規劃。對於公司而言，每年一次的股利發放作業也相對簡化，行政成本較低。
• 投資人影響： 對於長期存股族來說，年配息雖然等待時間較長，但一次性入帳的金額通常較大，便於統一規劃再投資或作為年度生活開銷。然而，對於追求現金流的投資者，可能覺得等待時間過長。

半年配息：穩健型公司的選擇

「半年配息」指的是公司一年發放兩次股利，通常是上半年和下半年各一次。這種模式在某些現金流相對穩定的產業中較為常見，例如部分基礎設施、公用事業或營運獲利較為預期穩定的公司。

• 發放時程： 通常會選擇在年中（如7、8月）和年末（如1、2月）前後進行發放。
• 公司考量： 選擇半年配息的公司，通常對自身的獲利能力和現金流管理有較大的信心。這種模式既能適度滿足股東對現金流的需求，又不至於給公司帶來過於頻繁的財務壓力。
• 投資人影響： 相較於年配息，半年配息提供了更穩定的現金流入，讓投資人可以每半年就收到一筆資金，對於需要較頻繁現金流的投資人來說，這是一個不錯的選擇。同時，也增加了資金再投入的機會，理論上有助於加速複利效果。

季配息：美股主流，台股新趨勢

「季配息」是公司每三個月發放一次股利，一年共有四次。這種模式在美國股市中非常普遍，許多大型藍籌股都採季配息。近年來，台灣的上市公司也開始陸續跟進，最著名的莫過於台灣護國神山台積電（2330），從2019年開始改採季配息，吸引了大量追求穩定現金流的國際與國內投資者。

• 發放時程： 通常會在每季財報公布後進行評估並發放，例如每年的1、4、7、10月或2、5、8、11月。
• 公司考量： 採季配息的公司，通常財務透明度較高，對自身短期獲利預期較為清晰。這也是一種展現公司對股東回報誠意的方式，有助於提升公司在資本市場的吸引力。然而，這也意味著公司需要更頻繁地進行股利評估和發放作業，對財務和行政部門是個挑戰。
• 投資人影響： 對於追求穩定、頻繁現金流的投資人而言，季配息無疑是極具吸引力的。它提供了類似「月薪」般的收入感，尤其對於退休人士或依賴被動收入的人來說，能大大提升生活品質的穩定性。頻繁的配息也有助於投資人更頻繁地將股利進行再投資，進一步放大複利效果，累積資產的速度理論上會更快。

月配息：被動收入的夢幻逸品

「月配息」顧名思義就是公司每個月發放一次股利，一年共十二次。這種模式在一般上市公司中極為罕見，但卻是許多追求極致被動收入的投資人夢寐以求的。月配息標的通常集中在特定領域，例如：

• 不動產投資信託（REITs）： 許多REITs為了符合稅法規定，通常會將大部分租金收入以股利形式發放給投資人，且不少REITs會選擇月配息。
• 高股息ETF（部分）： 隨著市場需求變化，一些ETF（特別是債券型或鎖定特定高股息股票的ETF）會透過其成分股的股利或債券利息收入，設計成月配息機制，方便投資人每月領息。
• 特殊封閉型基金： 少數基金會採取每月配息的策略。

• 發放時程： 每月固定日期發放。
• 公司/基金考量： 對於REITs或ETF而言，這種頻繁發放是其產品特性或法規要求使然。它能最大化地滿足投資者對穩定現金流的需求。
• 投資人影響： 月配息能提供最穩定、最可預期的現金流，對於希望用投資收入支付每月開銷的投資人來說，是極佳的選擇，其「領薪水」般的感覺非常強烈。然而，值得注意的是，月配息的標的選擇相對較少，且可能伴隨較高的管理費，或者其股價波動性較高，需要投資人仔細評估。

不定期配息/特別股利：意料之外的驚喜

除了上述固定頻率的股利外，有些公司在特定情況下，還會發放「不定期配息」或「特別股利」。這通常發生在公司有額外、一次性的巨額收益時，例如出售重要資產、收到大額和解金，或是在過去年度累積了大量未分配盈餘，為回饋股東而決定額外發放。

• 發放時程： 不定期，完全取決於公司經營狀況和管理層決策。
• 公司考量： 這是公司對股東額外回饋的一種方式，可以提升股東滿意度，有時也是處理大量現金的策略。
• 投資人影響： 這是一種額外的「驚喜」，不能被列入常態性的投資收益預期。投資人應將其視為額外福利，而非依賴的現金流來源。

影響股利發放頻率的關鍵因素

為什麼有些公司選擇年配息，有些卻能做到季配甚至月配呢？這背後其實牽涉到多層面的考量。身為一個投資人，深入了解這些因素，能幫助你更全面地評估一家公司的股利政策是否穩健可靠。

公司產業特性與獲利穩定性

這是決定股利頻率的首要因素。想想看，如果一家公司獲利像雲霄飛車般忽高忽低，它怎麼可能敢承諾每季都穩定配息呢？

• 穩定獲利產業： 像是電力、瓦斯、電信、收費公路等公用事業，或是民生必需品製造業，這些公司的營收和獲利通常較為穩定且可預測。它們的現金流通常非常充沛，因此更有能力採行高頻率的股利發放（如半年配或季配）。
• 週期性產業： 例如鋼鐵、航運、原物料等，這些產業的獲利受景氣波動影響大。在景氣好時可能大賺，股利豐厚；景氣差時則可能虧損或減少股利甚至不發。這類公司通常傾向年配息，甚至在不景氣時為了保留現金度過難關，會暫停發放股利。
• 成長型產業： 許多新興科技公司、生技公司在發展初期，通常會將大部分甚至所有盈餘保留下來，用於研發投入、擴大產能、市場拓展或併購。它們認為將資金再投資能創造更高的未來價值，比立即發放股利更能回報股東。因此，這些公司通常不發股利或發放極低比例的股利。

公司股利政策與經營理念

每一家公司都有其獨特的股利政策，這反映了經營管理階層對於股東回報的態度，以及對公司未來發展的規劃。

• 固定配發率： 有些公司會設定一個固定的盈餘配發率（例如將每年淨利的60%作為股利發放），這種政策讓股東對未來的股利有較明確的預期。
• 成長優先 vs. 股東回報： 企業文化和經營哲學會影響股利政策。例如，亞馬遜（Amazon）長期不發股利，因為其創辦人貝佐斯相信所有盈餘都應該再投資以追求公司成長；而可口可樂（Coca-Cola）則因其穩定的業務和成熟的市場地位，傾向於每年穩定甚至持續提高股利，成為股息貴族。
• 市場定位： 台灣近年來，隨著高股息ETF的興起，許多公司也開始調整股利政策，例如從年配息改為季配息，以吸引更多追求穩定現金流的投資者，提升在資本市場的吸引力，例如台積電就是一個很棒的例子。

法規與稅務考量

不同國家和地區的法律規定，以及稅務政策，也會對公司的股利政策產生影響。

• 公司法規定： 各國公司法對於盈餘分配都有相關規定，例如必須提撥一定比例的法定盈餘公積才能發放股利。
• 稅務優惠： 某些國家可能對股利收入有不同的稅率，或對鼓勵公司發放股利有稅務優惠，這都可能影響公司的發放意願和方式。例如，台灣的股利所得稅制，是投資人領取股利時必須考量的因素之一。

資本支出需求與再投資計畫

公司是否有大型的資本支出計畫，是影響股利政策的關鍵。一家正在擴建廠房、投入巨額研發或進行大規模併購的公司，通常會傾向於保留更多現金，以支持這些投資項目，自然就會減少可供分配的股利。

• 高資本支出產業： 例如半導體製造、重工業等，這些產業需要持續投入大量資金進行設備更新和技術升級，因此在快速發展期，股利發放可能較為保守。
• 低資本支出產業： 許多服務業、軟體業等，其資本支出需求相對較低，因此在獲利穩定後，通常能發放較高比例的股利。

現金流量狀況

股利發放的基礎是「現金」。即使公司帳面上有獲利，如果現金流不足，也無法發放股利。

• 自由現金流： 衡量公司產生現金能力的重要指標。一家擁有健康、穩定自由現金流的公司，才能持續地發放股利。投資人應該深入研究公司的現金流量表，而不是只看損益表上的淨利。
• 負債狀況： 過高的負債比率可能限制公司的現金流，進而影響股利發放能力。

我的觀點是，作為投資人，當我們看到一家公司頻繁發放股利時，這固然令人開心，但更重要的是要去探究其背後的原因。是公司獲利能力真的非常穩健且展望佳？還是為了市值管理而勉強為之？還是因為產業進入成熟期，沒有更好的再投資機會？這些都需要你仔細研究其財報、了解其產業前景，才能做出明智的判斷。

投資人如何運用股利頻率制定投資策略？

了解了股利發放的頻率和影響因素後，接下來的重點就是：我們該如何將這些知識轉化為實際的投資策略，讓「股東分紅多久一次」這件事真正為我們的財富增值服務呢？

目標導向：釐清你的投資目的

首先，你需要明確自己的投資目標，這會引導你選擇適合的股利頻率類型。

• 追求穩定現金流（養老金、生活費補貼）：
  

  如果你是退休族群，或者希望透過投資來獲取穩定且頻繁的現金流以支付生活開銷，那麼「季配息」或「月配息」的股票或ETF將會是你的首選。想像一下，每個月或每季都有被動收入入帳，是不是感覺很安心呢？這能讓你減少對本金的依賴，甚至在市場震盪時也能保持一定的購買力。

• 追求資產增值（長期累積財富）：
  

  如果你是年輕族群，或是投資目標著重於長期資產的增值，而非當下立即的現金流，那麼股利發放頻率對你而言就不是最重要的考量。你應該更注重公司的成長性、產業前景、獲利能力和股價的長期表現。這類投資人可能會偏好將股利再投入，以追求更大的複利效果，所以年配息或甚至不配息的成長股，只要公司基本面強勁，也可能是你的選擇。

• 最大化複利效應：
  

  對於所有長期投資者來說，無論你的目標是什麼，「複利」都是財富累積的聖杯。而高頻率的股利發放（季配、月配）有助於更早地將股利再投入，買進更多的股份，從而加速複利的滾動。這就像是滾雪球，雪球越大，滾動的速度就越快。我個人就非常喜歡將收到的股利持續再投入同一檔優質標的，讓時間的力量為我創造更多價值。

檢視公司財報與股利政策：避免「賺了股息，賠了價差」

股利頻率固然吸引人，但絕對不能成為你投資的唯一考量。很多時候，一家公司如果股價長期下跌，即使它每年、每季都發股利，你最終還是虧錢的。我們追求的是「總報酬率」，也就是股利加上股價漲跌的綜合結果。

• 股利的可持續性：
  

  發放股利是需要真金白銀的。你需要檢視公司的「自由現金流量」（Free Cash Flow），這是公司在扣除所有經營費用和資本支出後，真正能自由支配的現金。如果一家公司盈餘很高，但自由現金流卻是負數，那它的股利發放可能無法持續。此外，也要看「股利支付率」（Payout Ratio），即公司將多少比例的淨利潤用於發放股利。過高的支付率（如超過80-90%甚至超過100%）可能意味著公司沒有足夠資金進行再投資，或是未來股利可能面臨削減的風險。

• 股利成長率：
  

  一家真正優質的「股利成長股」，其股利不僅穩定，而且能持續成長。這反映了公司獲利能力的持續提升。透過查詢過去多年的股利發放紀錄，你可以觀察其股利是否有穩定增長的趨勢。

• 公司治理與透明度：
  

  選擇季配息或月配息的公司，通常意味著公司對自身財務狀況有更高的透明度。但即便如此，仍應仔細閱讀公司的財務報告和年報，了解其經營策略和未來展望。

分散投資：平衡風險與報酬

別把所有的雞蛋都放在同一個籃子裡，這是不變的投資真理。即使你偏愛高頻率配息的股票，也應該將資金分散投資於不同產業、不同配息頻率，甚至不同國家或地區的標的。

• 結合不同頻率的標的： 你可以同時配置年配息、半年配息和季配息的股票，這樣可以在不同時間點收到股利，平衡現金流。
• 多元化資產配置： 除了股票，也可以考慮將部分資金配置於債券、REITs或其他資產類別，以降低整體投資組合的風險。

了解除權息交易日與股利發放日：掌握關鍵時間點

身為股東，了解股利發放的幾個重要時間點是基本功，這將直接影響你是否能領到股利，以及何時能收到錢。

• 除權息日 (Ex-dividend Date)：
  

  這是最重要的日期！如果你想領取股利，必須在除權息日「之前」買進股票，並持有到除權息日。在除權息日當天或之後才買進的股票，就無法參與本次股利分配。在除權息日，公司的股價會因發放股利而相應扣除，稱為「除權息參考價」。

• 停止過戶日 (Record Date)：
  

  這通常是除權息日後的5個交易日。這一天是公司確認符合領取股利資格的股東名單的基準日。因為股票交易有T+2交割制度，所以停止過戶日會比除權息日晚幾天。

• 股利發放日 (Payment Date)：
  

  這是股利真正入帳到你證券戶的日子。通常在除權息日後約1到2個月內，各家公司會公告具體的發放日期。

以下表格簡單歸納不同配息頻率的特性，幫助你思考適合自己的策略：

公司類型/產業	股利發放頻率	主要考量	優點	適合投資人
傳統製造業（如鋼鐵、紡織）	年配息	營運週期長、獲利波動大、資本支出較大	財務規劃清晰、一次性資金較大	長期價值投資者、不急於現金流者
電信、公用事業、金融（部分）	半年/季配息	現金流穩定、獲利可預期、受景氣影響較小	提供較穩定現金流、加快複利滾動	退休族、存股族、追求定期收入者
半導體製造（如台積電）	季配息	資本支出龐大但獲利穩健、國際化經營	提供定期現金流、吸引國際投資人、高透明度	追求成長兼顧現金流者、重視公司治理者
REITs、部分高股息ETF	月配息	特定產業模式、組合投資、追求極致現金流	每月現金入帳、提供每月固定收入	追求每月固定收入者、依賴被動收入生活者

我個人的經驗和觀點是，儘管高頻率的股利聽起來很吸引人，但永遠要記得「賺了股息，賠了價差」是投資中最糟糕的狀況。股利發放頻率應該是你投資決策的一個加分項，而不是決定性因素。首先，要確保你投資的是一家基本面健康、有競爭力、獲利能持續增長的好公司，股利只是公司回報股東的一種方式。其次，如果公司的股價長期穩健向上，那麼無論是年配、季配，都能為你帶來豐厚的回報。

常見相關問題與專業詳細解答

在股利發放這件事情上，除了「股東分紅多久一次」這個核心問題，投資人還有很多細節想搞清楚。這裡整理了一些常見問題，並提供詳細的解答，希望能幫助大家釐清所有疑惑。

Q1: 股利發放日通常是什麼時候？我怎麼知道我的股利何時會入帳？

股利發放日，也就是股利真正匯入你銀行帳戶的日子，通常會在除權息日之後的1到2個月內。這個時間點並非固定，而是由各家公司自行決定並公告。

要查詢股利發放日，最權威且準確的來源就是「公開資訊觀測站」。所有上市櫃公司的重大資訊，包括除權息公告和股利發放日期，都會在這裡揭露。你只需要輸入你想查詢的股票代號或公司名稱，就能找到相關公告。此外，許多券商的App或財經網站（例如Yahoo股市、Goodinfo!台灣股市資訊網等）也會整合這些資訊，提供更便捷的查詢介面。

值得注意的是，在除權息作業中，有幾個重要的日期：首先是「除權息日」，這一天開始股價會扣除股利金額；接著是「停止過戶日」，公司會確認這天以前登記的股東名單；最後才是「股利發放日」。通常，股利會直接匯入你在券商設定的銀行帳戶，你不需要額外操作。

Q2: 拿到股利就代表我賺錢了嗎？為什麼領了股利，股票的市值反而變低了？

這是一個非常常見的誤解，也是新手投資人最容易感到困惑的地方！拿到股利並不等同於你「真正賺錢」了，至少在除權息當下不是。股利發放其實是一個「左手換右手」的過程。

當公司發放股利時，公司的資產會減少（因為錢撥出去了），因此，理論上公司的每股價值也會相應降低。所以，在除權息日當天，你的股票價格會「向下調整」，調整的幅度就是這次發放的現金股利（或股票股利換算後的價值）。舉例來說，如果一張100元的股票發放1元的現金股利，那麼除息當天，股價就會變成99元（不考慮市場供需）。

所以，你領到的股利，只是將你部分「股票的價值」轉變為「現金」的形式，你的總資產（股票市值 + 銀行現金）在除權息當下並沒有因此增加。你真正的獲利，是取決於股票在除權息之後，股價能否回升到除權息前的水平，這個過程我們稱為「填權息」。如果股價能夠完全填補下跌的缺口，並且繼續上漲，那麼你才是真正賺到了股利加上股價上漲的錢。如果股價一直跌不回來，那即使領了股利，你可能還是虧損的。

Q3: 為什麼有些公司不發股利，或發的股利很少？這樣還有投資價值嗎？

公司不發股利或發放很少的股利，通常有以下幾個原因：

• 成長型公司： 許多處於高速成長期的公司（尤其是科技、新創或生技公司），會選擇將所有賺來的盈餘，甚至向外借貸，全部再投入到公司的研發、擴廠、市場拓展或併購中。它們認為，這些再投資能為公司帶來更高的未來成長潛力，進而推升股價，為股東創造更大的長期價值。例如，特斯拉（Tesla）和亞馬遜（Amazon）在發展初期就長期不發股利，但它們的股價卻為投資者帶來了驚人的回報。對於這類公司，投資人看重的是其未來的成長空間，而非眼前的股利收入。
• 保留盈餘應對不確定性： 有些公司即使有盈餘，也會選擇保留部分或全部現金，作為應對未來市場波動、經濟衰退或潛在風險的準備金，以維持財務彈性。
• 公司經營不善或虧損： 當然，最直接的原因就是公司沒有獲利，甚至處於虧損狀態，自然就沒有盈餘可以分配給股東了。

因此，一家不發股利的公司是否具有投資價值，完全取決於其背後的原因。如果是前者（成長型公司且基本面良好），那麼它可能具有非常大的潛力；如果是後者（經營不善），那當然就沒有投資價值了。投資人應根據自己的投資目標和對風險的承受能力，來判斷這類股票是否適合自己。

Q4: 我要怎麼查詢一家公司的股利政策和歷史發放紀錄？

查詢公司的股利政策和歷史發放紀錄是投資前的重要功課。你可以透過以下幾個主要管道：

• 台灣證券交易所「公開資訊觀測站」：
  

  這是最官方、最完整且最即時的資訊來源。進入網站後，你可以搜尋公司代號或名稱，找到「股利分派情形」或「除權息公告」等相關項目。這裡能查詢到公司歷年的股利發放金額（現金股利、股票股利）、除權息日、發放日等詳細資訊。這是我個人最常使用的工具，因為資料最精確。

• 券商App或網路下單系統：
  

  大部分台灣的證券商都會在自家的App或網頁版下單系統中，整合個股的財報資訊和股利發放紀錄。這通常是最方便的查詢方式，因為你已經是該券商的客戶。

• 財經資訊網站：
  

  國內外有許多知名的財經網站，例如鉅亨網、奇摩股市、Goodinfo!台灣股市資訊網等。這些網站通常會整理各公司的基本資料、財務報表和股利歷史數據，並提供圖表分析，方便投資人快速瀏覽和比較。例如，Goodinfo!台灣股市資訊網的「股利政策」頁面，就整理得非常詳細且一目瞭然。

• 公司官方網站：
  

  許多上市公司也會在其官方網站的「投資人關係」（Investor Relations）專區，公布最新的股利政策、財務報告和法人說明會資料。這也是了解公司第一手資訊的重要管道。

查詢時，建議不僅要看當年度的股利，更要往前追溯至少5到10年的歷史紀錄，觀察其股利發放是否穩定、是否有成長趨勢、以及是否受經濟景氣影響而波動。這能幫助你判斷公司股利政策的穩定性和可靠性。

Q5: 股利收入需要繳稅嗎？會不會有二代健保補充保費？

是的，股利收入在台灣是需要繳稅的，而且可能涉及二代健保補充保費。這是所有領取股利的投資人必須納入考量的重點，因為它會影響你最終的實質報酬率。

• 股利所得稅：
  

  目前台灣的股利所得課稅方式主要有兩種，你可以根據自己的情況選擇最有利的方式：

  • 合併計稅： 股利所得併入綜合所得稅總額，計算稅額。但會有8.5%的「股利抵減稅額」，每個申報戶上限8萬元。這對於綜合所得稅率較低（例如5%或12%）的投資人可能比較有利。
  • 分開計稅（單一稅率）： 股利所得不併入綜合所得，而是以28%的單一稅率分離課稅。這對於綜合所得稅率較高（例如30%以上）的投資人可能比較有利。

  在報稅時，你可以根據試算結果選擇對自己最划算的方式。這個稅務規定每年可能微調，建議參考當年度的稅務法規或諮詢專業會計師。

• 二代健保補充保費：
  

  除了所得稅，單次給付金額達新台幣2萬元（含）以上的股利，還會被課徵2.11%的二代健保補充保費。這意味著，如果你從單一檔股票單次領取2萬元或以上的現金股利，在匯入你的銀行帳戶前，會先被扣除2.11%的補充保費。這是許多存股族和高股息投資人必須特別注意的地方，尤其是在規劃股利收入時，要將這筆費用一併考慮進去。

總的來說，儘管股利會被課稅和收取二代健保補充保費，但若能選擇到一家獲利穩健、股價持續成長的公司，其帶來的總報酬仍可能遠高於這些費用。重點在於做好稅務規劃，並將這些成本納入你的投資評估中。

總結：股利頻率不是唯一，穩健成長才是王道

親愛的投資朋友們，透過這篇深度解析，相信你對於「股東分紅多久一次」這個問題，已經有了全面且深入的理解了吧！我們了解到，股利發放的頻率從每年一次到每月一次都有，而選擇哪種頻率，取決於公司的特性、經營策略，以及最重要的，你的個人投資目標和對現金流的需求。

無論你是喜歡每年穩定領取大筆紅包的長期存股族，還是偏好每月、每季都有現金入帳的退休規劃者，市場上都有適合你的投資標的。然而，我想再次強調，股利發放的頻率固然吸引人，但它絕對不是你投資決策的唯一，甚至不是最重要的考量因素。

真正決定你投資成敗的，是所選公司的「基本面」是否健康、其「獲利能力」是否能持續成長、以及「產業前景」是否光明。一家即使每年都配息，但股價長期低迷、甚至公司營運衰退的公司，你領到的股息可能遠不足以彌補股價的損失。相反地，一家不常配息，但公司營運表現優異、股價不斷創高的成長型公司，長期下來為你帶來的總報酬可能會更為驚人。

所以呢，我的建議是：在追求穩定股利現金流的同時，務必深入研究公司的財務報表、了解其股利政策背後的邏輯，並確保公司有足夠的現金流來支持其股利發放的可持續性。將股利頻率視為你投資策略中的一個優勢，而不是盲目追逐的唯一目標。

希望這篇文章能幫助你更好地理解股利，讓你在股海中航行時，能更加自信、更加明智，最終實現你的財務目標！祝你投資順利，財源廣進！