聘金怎麼給？台灣嫁娶禮俗、金額、準備細節與常見問題全攻略

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聘金怎麼給？核心原則與答案

啊哈，各位正在籌備婚事的準新人們、或是關心家中大事的長輩們，是不是正為了「聘金怎麼給」這件事煩惱不已呢？最近就遇到小華和雅婷這對小倆口，為了聘金要不要給、給多少、怎麼給，搞得一個頭兩個大，甚至有點小小的摩擦呢！別擔心，這可不是你們特有的困擾，這可是台灣傳統婚禮中，一個既重要又充滿學問的環節喔！

首先，快速且精準地回答大家最關心的問題：聘金的給付方式沒有絕對標準，它是一個建立在雙方家庭充分溝通與共識基礎上的禮俗。通常會在提親時，由男方長輩向女方父母提出意向，金額、收受與否、以及女方如何回禮等，都需事先討論並達成共識。聘金本身多半會在訂婚儀式（納采）上以紅包或禮金的形式，由男方交給女方父母。

這不單單是金錢的往來，更是兩個家庭之間心意的交流與尊重，更是傳統禮俗與現代觀念的巧妙融合。接下來，我們就來好好聊聊，這「聘金」到底藏著什麼樣的眉角，讓你們可以從容應對，讓婚禮過程順利又圓滿！

聘金的文化意涵：為什麼要給聘金？

「聘金」在台灣傳統婚禮中，可說是一個極具象徵意義的存在。它不只是一筆錢，背後承載著好幾層的深厚意涵喔！

感謝與尊重： 最直接的意義，就是男方家庭對女方父母養育之恩的感謝。感謝他們辛苦將女兒養育成人，如今要將女兒嫁給自家兒子，這份感謝的心意，透過聘金來表達，展現對女方家庭的尊重。
保障與承諾： 在過去，聘金也帶有某種程度的「保障」意味。當女兒嫁到夫家，若遇到生活上的困難，這筆聘金能作為女方日後生活上的應急基金。同時，它也象徵著男方對女方家庭的承諾，會好好照顧新娘，讓女方父母放心。
男方經濟實力的展現： 雖然現在社會較少強調這點，但在傳統觀念中，聘金的數額也可能隱約透露出男方家庭的經濟狀況和誠意。這不是在比較誰有錢，而是在一定程度上，展現男方家有能力給予女兒一個安穩的生活。
禮尚往來的開端： 聘金的給付，也是兩家人日後「禮尚往來」的一個開端。女方收到聘金後，通常也會準備嫁妝、回禮等，這象徵著兩家人正式結為姻親，互相扶持。

所以說啊，聘金這件事，遠比我們想像的要複雜也更有人情味。它並非單純的金錢交易，而是包含了感謝、承諾、尊重與祝福的綜合體。

聘金的構成與台灣常見名目：不只錢那麼簡單！

當我們說到「聘金」，其實它可能包含了好幾種不同的名目，可不是一筆錢丟過去就搞定的喔！在台灣，最常見的分類就是「大聘」和「小聘」，除此之外，還有一些跟著聘金一起出現的相關費用。搞懂這些，才不會到時候一頭霧水啦！

大聘（面子錢）：
- 意義： 通常金額較高，象徵男方家庭的誠意與大方。這筆錢主要展現的是一種「門面」和「排場」。
- 處理方式： 絕大多數情況下，女方家庭會「收小聘退大聘」，也就是只收小聘，大聘只是在儀式上擺出來給親友看，象徵性收下後就會退還給男方。這是台灣非常普遍的習慣，目的就是為了給男方做足面子，同時也表達女方並非「賣女兒」的心態。
- 金額： 從數十萬到百萬不等，主要看雙方家庭的經濟狀況和對面子的重視程度。
小聘（尿布錢/奶粉錢）：
- 意義： 這是女方會真正收下的一筆錢。傳統上被視為感謝女方父母養育女兒的費用，或是作為女兒婚後小家庭的部分開銷，也常被戲稱為「尿布錢」或「奶粉錢」，帶有實質幫助的意味。
- 處理方式： 女方家庭通常會收下小聘。這筆錢可以由女方父母收著，也可以交給女兒作為婚後生活基金。
- 金額： 相較於大聘，小聘金額會低一些，通常數萬元到數十萬元不等，範圍較為彈性。
喜餅錢：
- 意義： 這筆錢是男方支付給女方，用來準備訂婚時發送給親友的喜餅費用。
- 處理方式： 通常男方會直接給一筆喜餅錢給女方，由女方去挑選和訂購喜餅。有些男方也會直接請女方選擇好喜餅後，由男方直接支付餅錢給餅店。溝通好就好。
- 金額： 視喜餅數量、種類和品牌而定，從數萬元到十幾萬元都可能。
壓箱錢：
- 意義： 這筆錢是男方給新娘的「私房錢」，希望她帶到夫家後，能有一筆錢作為嫁妝的一部分，或是在夫家有緊急需要時使用，帶有添財、讓新娘在夫家有底氣的祝福。
- 處理方式： 這筆錢會直接放在新娘的壓箱（行李箱）裡，由新娘自行運用，父母不會經手。
- 金額： 金額彈性，通常是數萬或十幾萬元，會比小聘少一些。
頭尾禮（六禮/十二禮的延伸）：
- 意義： 傳統上，男方會準備新娘從頭到腳的衣物飾品，象徵「從頭到尾」的禮數。現在多半簡化為六樣或十二樣禮品。
- 處理方式： 這部分可以是實體的物品，也可以用「紅包」取代。例如，給新娘一個買衣服的紅包、買鞋子的紅包等等，更具彈性。
- 金額： 若以紅包形式替代，通常每項禮品數千元到數萬元不等。
其他：奉茶禮、舅公禮、點燭禮等

這些都是在訂婚儀式中，男方需包給女方親友的紅包，例如奉茶時給新娘的媒人婆、好命婆、長輩們的紅包；或是給新娘舅舅的禮金等等。這些雖然不屬於「聘金」大項目，但也是婚禮準備中不可忽視的「禮金」支出。

哇，聽起來是不是有點複雜？沒關係，這些名目也不是每個家庭都會照單全收，或全部給足。最重要的，還是接下來要談的「溝通」！

提親：聘金討論的黃金時機

你可能會問，那什麼時候該把「聘金」這檔事拿出來談呢？答案就是：提親的時候！ 提親可說是兩家人第一次正式見面，確認婚事意願，並協調婚禮細節的關鍵場合。在這個場合把聘金談清楚，絕對是最明智的做法。

提親前的準備與功課

在提親之前，準新郎和準新娘就應該先各自回家，跟自己的父母做好「預先溝通」，這點超級重要！

男方：
- 先了解自家父母對聘金的看法和預算。
- 確認父母是否願意給大聘、小聘，以及各自的預期金額範圍。
- 詢問是否願意負責喜餅錢、壓箱錢等。
- 讓父母了解女方家庭可能的想法或習慣（例如，有些家庭習慣收小聘退大聘）。
女方：
- 先了解父母對聘金的期望：是希望全收、收小聘退大聘，還是分文不取？
- 詢問父母對喜餅款項、壓箱錢等有無特別要求。
- 了解父母對嫁妝的規劃，這會影響聘金的討論。
- 向父母說明男方家庭的經濟狀況和誠意，避免過高或不切實際的期待。

透過這些事先溝通，雙方在提親時就能更有默契，避免當場尷尬或意見不合。這就像是先打好草稿，才能寫出漂亮的文章嘛！

提親當天怎麼談聘金？溝通技巧

提親當天，氣氛通常是和樂融融的。談到聘金，切記要用委婉、尊重、不帶壓迫感的方式。以下是一些小撇步：

由男方父母（或長輩）提出： 通常是由男方父母（或較有經驗的長輩、媒人婆）主動提起，表達對親家的感謝與誠意，並詢問女方對於聘金的看法。例如：「親家母，關於聘金，我們有準備了，不知道您這邊有沒有什麼習慣或想法，都可以提出來討論喔。」
女方委婉回應： 女方父母可以視預先溝通好的想法，給予適當的回應。如果女方希望簡化，可以直接說：「我們沒什麼特別要求，就是希望孩子們幸福就好，形式上意思意思就可以了。」如果女方有明確的期望，也可以溫和表達：「謝謝親家的心意，關於聘金，我們這邊的習慣是……」
確認大聘小聘： 如果有大聘小聘之分，務必在提親時確認清楚。例如男方父母可以問：「我們準備了大聘XX萬，小聘XX萬，不知道這樣親家母可以接受嗎？大聘我們也知道一般都是退回的，小聘則希望給女兒當作新婚生活基金，不知道您意下如何？」
記錄共識： 談好的聘金金額、收受方式、是否包含喜餅錢、壓箱錢等，最好都能簡單記錄下來，避免日後有爭議。可以寫在紅紙上或筆記本裡，作為雙方共識的憑證。
氛圍和諧： 無論談判過程如何，都要保持和樂的氣氛。如果一開始雙方意見不合，不要當場翻臉，可以先將這個議題擱置，日後再由小倆口私下協調，或請媒人婆居中協調。畢竟，結婚是喜事，不是在打仗喔！

誰來談？誰來決定？

在台灣，聘金的決定權和討論主導權，傳統上通常落在雙方的父母身上。小倆口雖然是當事人，但更多是扮演著「橋樑」和「協調者」的角色。他們可以事先了解父母的想法，然後在提親前互相告知，避免讓父母當場難堪。提親當天，由父母代表發言，會顯得更加正式和尊重。

不過，隨著時代演變，越來越多父母也願意尊重年輕人的想法。有些父母甚至會直接對小倆口說：「你們自己看著辦就好，我們沒意見。」這時候，準新人就得負起責任，把這件事談妥，然後再告知父母結果，求得父母的祝福。

聘金金額怎麼抓？台灣行情與考量因素

這絕對是大家最想知道，卻又最難給出標準答案的問題：「聘金到底要給多少才合理啊？」坦白說，聘金沒有一個「標準答案」或「公定價」，它的金額會受到許多因素的影響。我這裡只能提供一些台灣常見的行情參考，和影響金額的考量因素，讓大家心裡有個底。

台灣行情參考（非固定，僅供參考）

根據我過往的觀察和一些婚禮顧問的非官方統計，台灣的聘金行情大致落在以下區間，但請注意，這僅是「參考」，實際金額仍需雙方溝通：

小聘： 通常落在 16萬、26萬、36萬 等吉利數字，也可能更高，達到 66萬。數字結尾帶「6」代表「順」，「8」代表「發」。也有不少是 12萬、20萬、30萬 等。
大聘： 金額通常會比小聘高很多，可能是 66萬、88萬、120萬，甚至更高。由於多數會退還，因此更偏向於一種「展現誠意」的象徵。
喜餅錢： 若是由男方實報實銷，則看喜餅數量和單價；若包紅包給女方自行處理，則可能落在 6萬、10萬、12萬、16萬 等，依女方親友人數而定。
壓箱錢： 通常是 6萬、10萬、12萬 左右，或更高。

看到這些數字，心臟是不是跳了一下？別擔心，這只是一個概況。很多家庭其實不會給到這麼高，一切都還是回歸到「溝通」與「量力而為」。

影響聘金金額的考量因素

家庭經濟狀況：

這是最實際的考量。男方家庭的經濟能力如何？女方家庭對金額的期望為何？雙方都應該量力而為，不要打腫臉充胖子，也不要獅子大開口。若因聘金導致任何一方有壓力，都不利於日後關係的和諧。小華的爸媽就跟他說：「我們家有多少能力就做多少，心意最重要。」這就是很好的觀念。
女兒嫁過去的待遇期待：

有些女方父母會考量女兒嫁過去後，在夫家生活是否會受到照顧、是否衣食無虞。聘金的數額有時會被視為男方對女兒未來生活的「保證金」。如果男方家庭承諾會好好照顧女兒，在其他方面給予更多支持，聘金數額上或許就能有更多彈性。
女方父母對傳統禮俗的重視程度：

有些父母特別重視傳統禮數，認為聘金是不可或缺的環節，並且希望達到一定的金額來彰顯面子。而有些父母則相對開明，更看重小倆口的感情和未來發展，對聘金金額較無所謂。
獨生女或家中女兒數量：

坊間有一說，獨生女或家裡女兒較少的家庭，聘金可能會給得高一些，因為父母將所有心血都投注在女兒身上。但這也並非絕對，仍需視個別家庭狀況而定。
當地或家族習俗：

台灣各地的婚俗可能略有不同，有些地區或特定家族對聘金會有比較固定的習慣金額。在提親前，可以向家族長輩多請教，了解自家或對方家族的習慣。
小倆口的共識：

雖然是父母在談，但小倆口在中間扮演的協調角色非常關鍵。如果準新人能提早溝通好彼此父母的想法，並提出一個雙方都能接受的建議金額，往往能促成更順利的結果。

聘金的收與不收：女方考量與回應

當男方提出聘金後，女方父母究竟要怎麼回應，這也是一門學問。最常見的有以下幾種處理方式，每種都有其背後的考量：

全收：

這是最直接的方式。女方父母將大聘、小聘等全數收下。這通常表示女方父母認為這筆錢是男方誠意的表現，並且有其用途，例如用來貼補女兒的嫁妝、或是作為父母晚年的生活費。全收並沒有不對，只要雙方事先溝通好，男方也願意給，這就是一種共識。
收小聘退大聘：

這是目前台灣最常見、也最受推薦的方式！女方只收下小聘，而將大聘在儀式後退還給男方。這樣做的好處多多：
- 給男方面子： 大聘金額高，在訂婚儀式上擺出來，能讓男方覺得很有面子，也向親友展現男方家的大氣。
- 展現女方風度： 女方退還大聘，表示女方並非「賣女兒」，而是重視女兒的幸福，讓男方感受到女方家的開明與體貼。
- 實質意義與彈性： 小聘可以用於支付喜餅、部分嫁妝，或直接給女兒作為婚後基金，兼顧了實質需求。
分文不取（聘金全退）：

有些女方父母特別開明，或者家庭經濟狀況良好，會選擇分文不收，將所有聘金全數退還給男方。這通常表示女方父母更看重小倆口的感情，不希望因為金錢問題讓婚事變得複雜。他們希望將這筆錢留給小倆口，用於他們新婚生活的開銷，或買房、買車等。這種做法，尤其在年輕世代父母中越來越常見，但也需要男方家長理解其用意，避免誤會女方「瞧不起」男方。
收下後轉給小倆口做基金：

女方父母將聘金收下後，並非自己花用，而是將這筆錢全數或部分轉交給女兒女婿，作為他們婚後生活基金、買房頭期款或創業基金。這也是一種非常實質且溫暖的做法，表達了父母對小倆口新生活的支持與祝福。

如何表達與回應

無論選擇哪種方式，在提親時或儀式前，都應明確告知男方。例如，女方父母可以說：「謝謝親家的誠意，我們收下小聘，大聘就請親家收回去，讓孩子們日後多加利用，我們家就是希望他們未來能過得好，比什麼都重要。」這樣清晰的表達，能避免許多誤會和尷尬。

我的經驗分享： 我遇過一對新人，女方父母本來打算收下全部聘金，但新娘後來私下跟父母溝通，希望父母將部分聘金當作嫁妝回給她，讓她可以拿來添購新家用品。父母最後也同意了，並在儀式上委婉向男方說明會將這筆錢用於小倆口新家，讓男方覺得女方父母很替他們著想。這說明了，小倆口在中間的協調和溝通真的很重要！

聘金的給付方式與儀式細節

聘金談好了，接下來就是怎麼「給」了。這部分主要發生在訂婚儀式上，也就是我們常說的「納采」環節。

訂婚儀式中的「納采」環節

在訂婚儀式中，會有一個男方「下聘」的環節。男方會帶著聘金、聘禮等，前往女方家。整個過程是這樣的：

男方抵達女方家： 男方車隊抵達女方家後，會有女方晚輩開車門，男方則回禮紅包。
聘禮擺放： 男方將準備好的聘金盒、聘禮（如喜餅、禮香、禮燭、禮炮、金飾等）一一擺放到女方家的客廳或神明廳。這時候，媒人婆通常會在旁協助並說吉祥話。
聘金交付：

這是關鍵時刻！
- 男方家長（通常是準新郎的父親）會將裝有聘金的紅包袋或聘金盒，親手交給女方家長（通常是準新娘的母親）。
- 在交付的同時，媒人婆或好命婆會在一旁說著吉祥話，例如：「大聘小聘疊高高，子孫代代出狀元」、「聘金聘禮滿滿是，祝福新人吃百二」。
- 女方家長在收下時，也會簡短回應感謝。
回禮： 女方家庭在收到聘金和聘禮後，會將部分聘禮（例如香燭禮炮）退回，並準備嫁妝和回禮給男方。稍後會詳細說明。

紅包袋、聘金盒的準備

紅包袋： 聘金通常會用大型的紅色信封袋裝好，有些新婚用品店會有專門印製「聘金」字樣的紅包袋。數字通常會是雙數，例如16萬、26萬，以討吉利。
聘金盒： 有些家庭會使用專用的「聘金盒」或「珠寶盒」來裝載聘金，這樣看起來會更隆重，也方便在儀式中展示。聘金盒通常會搭配一些吉祥飾品，例如紅色的結、金色的圖案等。
現金為佳： 傳統上，聘金都是以現金形式給付，這樣比較有「實質」感和「份量」。如果金額太大，擔心安全問題，可以事先向銀行預約提領大額現鈔。
避免支票： 雖然現在轉帳很方便，但聘金不建議使用支票或直接轉帳，因為傳統禮俗上比較講求「見紅」，也就是紅包、現金的呈現，支票或轉帳會少了一點儀式感和喜氣。不過，如果雙方家庭都同意，且真的金額龐大或有安全考量，也不是不能變通，務必事先溝通。

儀式流程中的注意事項

媒人婆居中協調： 聘金的交付和收受過程，媒人婆扮演很重要的角色。她會引導流程，並在旁邊說吉祥話，讓氣氛更熱鬧。
保持笑容與和氣： 無論金額多寡、收受方式如何，雙方家庭在儀式上都要保持開心的笑容和和氣的氛圍。這是一個充滿喜悅的時刻，任何不愉快都應該避免。
聘金展示： 若女方選擇「收小聘退大聘」，在儀式上，大聘會先擺出來，讓親友看到，然後再由女方父母將大聘退還給男方，這樣既符合禮俗，也兼顧了面子。

回禮的重要性：不只是禮尚往來

禮尚往來是台灣文化中的重要精神。男方給了聘金，女方當然也要有所「回報」。這不只是還禮，更代表著女方家庭對這門親事的重視與祝福。女方的回禮，最主要就是「嫁妝」和「回盛」。

嫁妝的意義與準備

「嫁妝」就是女兒出嫁時，娘家為她準備帶到夫家的物品或財產。嫁妝的意義在於：

新婚生活的起點： 傳統上，嫁妝是新娘在新家展開生活的必需品，例如傢俱、家電、寢具、廚具等，讓新娘到了夫家能有自己的東西，生活更舒適。
娘家的心意： 嫁妝代表娘家對女兒的疼愛和照顧，希望女兒嫁過去後不愁吃穿。
女方經濟實力的展現： 一如聘金，嫁妝的豐厚程度在過去也隱含著女方家庭的經濟狀況。
添財添丁： 嫁妝通常會包含一些象徵添財添丁的物品，例如金飾、珠寶，或是紅色的床單、棉被等，寓意吉祥。

現代嫁妝的準備，已經不再像以前那樣講求「排場」。許多父母會直接給女兒一筆錢，讓女兒自己去添購新家需要的物品，或是作為新婚後的基金。有些父母甚至會將收到的部分聘金，或是額外再添一筆錢，作為嫁妝回給女兒，讓女兒有更好的經濟基礎。

回禮清單（回盛、十二禮/六禮、伴手禮）

除了嫁妝，女方還會準備其他回禮給男方，這統稱為「回盛」：

回盛（回禮給男方）：
- 禮香、禮燭、禮炮： 男方帶來的一對，女方會退回一對，象徵雙方都有，互敬互重。
- 頭尾禮： 若男方有給「頭尾禮」，女方也會準備男方從頭到腳的衣物或飾品作為回禮，通常是六件或十二件（六禮/十二禮）。如果男方是給紅包取代，女方也可以用紅包回禮給男方。
- 金飾： 女方家長通常會準備金項鍊、金手鍊等金飾，在訂婚儀式上幫準女婿戴上，象徵結緣。
- 新郎的西服或手錶： 有些女方家庭會贈送新郎一套西服或一只手錶，作為回禮。
伴手禮：

女方也會準備一些小禮物或點心，讓男方親友在離開時帶回，表達感謝和心意。例如，喜糖、糕點、或是其他特色伴手禮。

回禮的比例與心意

傳統上，女方回禮的金額會比收到的聘金少一些，象徵「吃人一口，還人半口」，不要全部還光。但現在越來越多家庭，會將收到的聘金全數或大部分轉為嫁妝或現金回贈給女兒女婿，等於是將男方的心意「加值」後，再傳承給小倆口。

最重要的不是回禮的金額多寡，而是心意。透過回禮，女方家庭表達了對男方的尊重、對婚事的重視，以及對女兒女婿新生活的祝福。

新世代的聘金觀：傳統與現代的融合

隨著社會變遷，現代人對於「聘金」這件事的看法，也越來越多元與開明。新世代的「聘金觀」不再那麼拘泥於傳統形式，更重視實質意義和兩家人的和諧。

化繁為簡：溝通取代形式

許多新世代的父母，甚至準新人本身，都傾向於將婚禮簡化，不追求繁瑣的禮俗。他們認為，聘金的金額和形式可以彈性調整，甚至可以不收，將省下的錢用於小倆口新婚生活，或是蜜月旅行、購房基金等。

這時候，「溝通」就顯得格外重要！不再是照本宣科，而是要針對雙方家庭的實際情況、觀念和期望，坐下來好好談。例如，雅婷就跟小華說：「與其讓你們家有壓力給大筆聘金，不如我們把這筆錢拿去當作買房頭期款，這樣對我們未來更有幫助。」這樣的務實想法，是許多現代年輕人的共識。

兩家人的共識最重要

無論最終聘金怎麼給、給多少、收不收，最關鍵的其實是「兩家人的共識」。只要雙方家庭能透過開放的溝通，達成彼此都能接受的方案，並不是非得要遵循某個數字或某個形式不可。畢竟，結婚是兩個家庭的結合，如果從一開始就因為聘金搞得不愉快，那豈不是本末倒置了嗎？

我的建議是，準新人要扮演好居中協調的角色，了解雙方父母的底線和期望，然後提出一個折衷方案。有時候，一句「我們兩家能結為親家是緣分，錢的問題都是其次，最重要的是孩子們幸福。」就能讓整個氣氛緩和下來。

愛情與信任為基石

最終，聘金歸聘金，愛情還是愛情。聘金的象徵意義是感謝、承諾與保障，但這些都不是金錢可以完全衡量的。真正能維繫一段婚姻的，是夫妻之間的愛情、信任、理解與包容，以及雙方家庭的互相尊重與支持。

所以，在為聘金煩惱的時候，也別忘了初衷。把更多的時間和精力，放在規劃兩人的未來，以及如何與彼此的家人建立良好的關係上。聘金，只不過是開啟幸福大門的一把鑰匙，而不是唯一的門喔！

常見問題與深度解答

了解了聘金的文化意涵、構成和給付方式後，你可能還有一些更具體的疑問。別擔心，這裡幫大家整理了幾個常見問題，並提供詳細的解答，希望能幫你們解惑！

聘金一定要給嗎？

這個問題，隨著時代演變，答案已經越來越彈性了。從禮俗上來說，聘金是台灣傳統婚禮中，男方對女方家庭表達感謝與誠意的重要環節，所以「給」會更符合傳統禮數。 然而，從實質面上看，它並非是法律強制規定的。現代社會中，越來越多家庭基於各種考量，會選擇簡化或不收聘金。

許多開明的父母認為，只要孩子們感情好、能自立自強，比什麼都重要，不必為了聘金而增加男方的經濟壓力。甚至有些父母會將聘金象徵性收下後，再全數退還，或是直接給予小倆口作為新婚基金。這其實是一種對新人的祝福與支持，也讓雙方家庭的關係更融洽。

所以，「不一定要給，但給了更符合傳統禮俗，且意義深遠」是比較貼切的答案。最終決定權在於雙方家庭的溝通與共識。如果女方父母明確表示不收，男方就應尊重並感謝女方的心意。

聘金行情大概多少？

如同前面所說，聘金沒有固定行情，影響因素很多。但我們可以提供一個台灣市場上相對常見的「區間」供您參考，但請記住，這不是絕對值：

小聘： 通常介於 16萬元至36萬元 之間。許多人喜歡取吉利數字，例如16萬、26萬、36萬、66萬。這是女方會實質收下的金額，主要作為女方父母養育之恩的回報，或是給新娘的私房錢。
大聘： 通常介於 66萬元至120萬元 甚至更高。大聘多半是「做面子」用的，在儀式上會展示，但女方通常會全數退還。它象徵男方的誠意與能力，金額越大越顯得男方家大氣，但實際不會收走。
喜餅錢： 依喜餅數量和單價而定，若是以紅包形式給付，常見金額約在 6萬元至12萬元 左右。
壓箱錢： 通常會是 6萬元至10萬元 左右，直接給新娘私用。

這些數字會因為地區（北部通常高於南部）、家庭背景、經濟條件、職業、學歷等因素而有差異。有些高社經地位的家庭，聘金可能更高；有些務實的家庭，則可能金額會低很多。最重要的是，雙方家庭要基於「量力而為」和「誠意」來討論，而不是盲目追求高額聘金。

聘金收了要回嗎？怎麼回？

答案是：通常會「回」。 這是台灣婚俗中「禮尚往來」的重要體現。女方收到男方聘金後，一般會將部分聘禮（例如香燭禮炮）退回，並且會準備「嫁妝」和「回禮」給男方。最常見的回法就是「收小聘退大聘」。

怎麼回？

退回大聘： 這是最普遍的做法。在訂婚儀式上，男方會將大聘連同小聘一起送上。女方父母在儀式中收下後，通常會在大合照前或儀式結束後，將大聘的紅包或聘金盒原封不動地退還給男方家長。這代表女方不「賣女兒」，而是看重緣分和新人幸福。
準備嫁妝： 女方會為女兒準備嫁妝，這是對女兒新生活的支持與祝福。嫁妝可以是實體物品（例如家電、傢俱、寢具），也可以是現金。有些父母會將收到的部分小聘，或是額外再貼一筆錢，作為嫁妝給女兒。嫁妝通常會在結婚當天，跟著新娘的嫁妝箱或由親友幫忙送至男方家。
回禮男方禮品： 傳統上，女方會將男方送來的六禮或十二禮中的部分物品回贈給男方。例如，男方送來的香燭禮炮，女方會退回其中一對。若男方有給「頭尾禮」，女方也會準備相應的「頭尾禮」給新郎，常見的有西裝、手錶、皮鞋、領帶等。
金飾回贈： 在訂婚儀式上，女方父母通常會幫準女婿戴上金項鍊、金戒指等金飾，這也是一種回禮。

回禮的意義在於表達女方家庭的感謝、尊重和對這樁婚事的重視。它不僅是物質上的往來，更是情感上的交流。

大小聘怎麼分？

「大聘」和「小聘」是聘金的兩種不同名目，各自代表的意義和處理方式也不同：

大聘：
- 意義： 又稱「面子錢」或「排場錢」。金額通常較高，用來展現男方家庭的誠意、財力與大氣。
- 處理： 幾乎所有情況下，女方家庭都會「收小聘退大聘」，也就是說，大聘只是在訂婚儀式上擺出來給親友看，象徵性地收下後，會在儀式結束後全數退還給男方。這是一種默契，避免女方被誤會為「賣女兒」，也給足男方面子。
- 金額： 動輒數十萬到百萬以上，數字通常取吉利，如66萬、88萬、120萬等。
小聘：
- 意義： 又稱「尿布錢」、「奶粉錢」或「養育之恩錢」。這是女方家庭會實質收下的金額，用以感謝女方父母養育之恩，或作為女兒婚後小家庭的初期開銷。
- 處理： 女方家庭會收下小聘。這筆錢可以由女方父母自行運用，或是轉交給女兒作為婚後生活基金。
- 金額： 相較於大聘，小聘金額較低，常見於16萬、26萬、36萬等吉利數字，但也會依家庭狀況而異。

所以總結來說，大聘是「虛」的，做給外人看；小聘是「實」的，實際入女方父母或新人帳戶。但這些都必須在提親時就溝通清楚，避免婚禮當天出現誤解。

聘金誰來給？誰來收？

誰來給？

傳統上，聘金是由男方家長（通常是準新郎的父親）代表男方家庭給付。這表示是由家族長輩出面，展現對親家的尊重與誠意。不過，隨著年輕人獨立自主，許多準新郎也會自行負擔部分或全部的聘金，但最終仍會由男方家長在訂婚儀式上出面交付，維持禮節。
誰來收？

聘金通常是由女方家長（通常是準新娘的母親）代表女方家庭收下。這也是對女方父母養育之恩的感謝。收下後，聘金的運用則由女方父母決定，可以自己留用、全數或部分轉交給女兒作為嫁妝或新婚基金，或是退還大聘等。

雖然是父母出面給付和收受，但準新人扮演的角色非常重要。他們是中間的橋樑，需要事先和各自的父母溝通，了解彼此家庭對聘金的看法和期望，再把這些資訊傳達給對方，以便雙方父母在提親時能有更好的共識。

如果女方不收聘金，怎麼辦？

如果女方父母表示不收聘金，這表示他們非常開明，更看重新人之間的感情與未來。這對男方而言，無疑是減輕了經濟負擔，也代表女方父母對親家的信任與體諒。遇到這種情況，男方應該怎麼做呢？

表達感謝與尊重：

首先，男方家庭應向女方父母表達誠摯的感謝。可以說：「謝謝親家母、親家公如此開明，讓我們減輕了負擔，您的心意我們都收到了，非常感謝！」表達您的尊重與感激。
象徵性給個紅包：

雖然女方不收聘金，但男方仍可在提親或訂婚時，準備一個象徵性的「紅包」。這個紅包可以不用很高額，但一定要包得吉利（例如6萬、8萬、或12萬，數字最好以雙數結尾）。這個紅包可以寫上「養育之恩」或「感謝親家」等字樣，表達心意而不帶壓力。女方通常會收下這個象徵性的紅包，也算是圓滿了禮數。
將省下的錢用於新人：

既然省下了聘金，男方家庭可以考慮將這筆錢直接用於新人身上，例如增加蜜月預算、資助購房頭期款、購買新家用品等。這樣做既能展現男方家的誠意，也能讓女方父母感受到這筆錢最終還是用在女兒身上，皆大歡喜。
承諾好好照顧新娘：

口頭承諾也很重要。男方家長可以向女方父母保證，未來會好好照顧新娘，讓她在夫家過得幸福美滿。這份承諾，有時候比任何金錢都來得重要。

女方不收聘金，其實是為這門親事開了一個好頭，展現了兩家人務實、以新人幸福為重的態度。好好把握這個機會，讓婚禮過程更輕鬆愉快吧！

訂婚當天聘金怎麼擺？

訂婚當天，聘金的擺放也是有講究的，主要目的是為了展示和討吉利。流程通常是這樣：

置於喜盤或禮盒內： 男方將裝有聘金（大聘、小聘分開包）的紅包袋，妥善地放入準備好的「聘金盒」或「喜盤」中。喜盤上通常會鋪上紅布，顯得喜氣隆重。
與聘禮一同擺放： 當男方車隊抵達女方家時，媒人婆或男方親友會協助將聘金盒與其他聘禮（如喜餅、金飾、禮香、禮燭、禮炮、頭尾禮等）一併搬下車，整齊地擺放在女方家客廳的供桌或茶几上。
面向賓客： 擺放時，聘金盒和聘禮通常會面向客廳的賓客，讓到場的親友都能看到，這也是「展現誠意」和「給面子」的一部分。媒人婆此時會在一旁說吉祥話，增添喜氣。
點清與交付： 在儀式進行到納采環節時，男方家長會將聘金（或聘金盒）交給女方家長。如果女方選擇「收小聘退大聘」，那麼大聘的紅包袋在儀式中會先與其他聘禮一起展示，待女方收下小聘後，再將大聘退還給男方。整個過程都會在媒人婆的引導下進行，力求圓滿吉利。

總之，聘金的擺放就是要顯得喜氣、隆重、大方，符合婚禮的氛圍，也讓在場的親友共同見證這樁喜事。

聘金跟嫁妝怎麼平衡？

聘金與嫁妝，是傳統婚俗中「男方娶、女方嫁」兩大象徵。它們之間存在一種平衡關係，雖然不是絕對的數學等式，但卻是兩家人心意和禮數的交流。

傳統觀念：

傳統上，男方給聘金，女方回嫁妝。嫁妝的價值通常會與聘金相對應，或略少於聘金，象徵著「有來有往」、「禮尚往來」。嫁妝的豐厚程度，也反映了女方家庭對女兒的疼愛和經濟實力。

現代觀念與平衡方式：

現在的家庭觀念更為開放，平衡聘金與嫁妝的方式也更靈活：

實質回饋新人：

許多女方父母會將收到的聘金（特別是小聘），甚至再額外加上一筆錢，作為嫁妝（可以是現金、房產、股票或貴重物品）回贈給女兒女婿。這樣一來，等於是將男方的心意「加倍」或「轉換」後，再傳承給小倆口，讓這筆錢真正用於新婚生活或未來規劃，達成雙贏。
溝通協調為重：

不再拘泥於聘金與嫁妝的金額必須「對等」。雙方家庭會更注重實用性。例如，男方若購置房產，聘金或許可以少給，而女方則可多準備些家電或裝潢費用。重點是雙方在提親時開誠布公地討論，例如「我們家這邊會準備多少聘金，那親家那邊嫁妝希望如何規劃呢？有沒有什麼是孩子們新家比較需要的？」
重視心意而非價值：

平衡不再只看金錢數字，也看心意。有時候，女方父母用心準備的傳統手工嫁妝，其價值遠超金錢；男方精心挑選的求婚戒指，也比任何聘金更具意義。雙方互相體諒，讓禮俗回歸到情感層面。
共同資產：

越來越多新人婚後資產共同管理。這時聘金和嫁妝的區分就變得模糊，反而會直接將雙方家庭給予的資助都歸入小家庭的共同財產，一起規劃運用。

總之，聘金與嫁妝的平衡，最終目的都是希望新人能有一個好的開始。透過充分溝通，理解彼此的考量，才能達到真正的平衡與和諧。

聘金用轉帳可以嗎？

從傳統禮俗的觀點來看，聘金建議還是以「現金」為主，並用大紅包袋裝起來，這樣更有「喜氣」和「實質」感。 傳統上講究「見紅」，現金紅包代表著喜氣洋洋和財富的實質流動。

然而，在現代社會，高額現金的提領和運送確實存在安全疑慮。因此，如果雙方家庭都同意且不介意打破傳統形式，轉帳當然是可以的。

如果決定採用轉帳方式，有幾個建議：

務必事先溝通： 在提親時，就應明確提出轉帳的建議，並徵得女方家庭的同意。不要當天突然說要轉帳，那會顯得非常失禮。
象徵性紅包： 即使轉帳，仍建議準備一個小額的「現金紅包」，在訂婚儀式上象徵性地遞交。這個紅包可以寫上「聘金吉數」或「心意」等字樣，並告知女方家長「大額部分已轉入指定帳戶」，這樣既兼顧了禮俗，也確保了安全。
轉帳時間： 可以在訂婚儀式前一兩天完成轉帳，並截圖轉帳紀錄，在儀式當天交給女方家長看，證明款項已到帳。

總之，變通是可以的，但前提是必須充分溝通並獲得雙方同意。否則，為了方便而忽略了傳統禮數，可能會造成不必要的誤解和不悅。

聘金可以分期給嗎？

原則上，聘金是希望在訂婚儀式上「一次性」給付完成的。 這是為了表達男方的誠意與能力，並讓整個儀式完整順暢。分期給付在傳統禮俗中是比較少見的，也可能讓女方家庭產生疑慮，認為男方誠意不足或經濟能力有問題。

然而，如果男方家庭確實面臨經濟壓力，而聘金金額又較高，非一次性負擔得起，那麼分期給付並非完全不可能，但這需要更為嚴謹和坦誠的溝通。

如果真的有分期給付的需求，強烈建議：

在提親時就坦承提出： 不要拖到最後一刻才說。男方家庭應誠懇地向女方家庭說明實際的經濟狀況和分期付款的計畫。
說明具體分期計畫： 包括總金額、每次支付的金額、支付的日期和期限等，越詳細越好。
獲得女方家庭完全同意： 這是最關鍵的一步。如果女方家庭有任何疑慮或不悅，就不應該強行分期。畢竟，婚禮是喜事，不希望因此產生嫌隙。
考慮折衷方案： 或許可以考慮降低聘金總額，一次性給付，而非分期。或者女方可將收到的部分聘金，轉為小倆口的共同基金，減輕男方的壓力。

我的個人建議是：盡量避免分期。 如果經濟壓力真的很大，比起分期，更建議雙方家庭坐下來，重新協商一個更務實、更符合男方經濟能力的聘金總額。畢竟，一次性給付能讓雙方都更安心，也更能符合喜事的圓滿氛圍。

如果男女雙方經濟狀況差距大，怎麼辦？

這是一個非常現實的問題，也考驗著兩家人的智慧。當男女雙方家庭的經濟狀況存在較大差距時，處理聘金問題需要更多的體諒、彈性與溝通。

坦誠相待：

這是第一步，也是最重要的一步。小倆口應先各自和自己的父母坦誠溝通彼此家庭的經濟狀況和對聘金的看法。男方家庭應誠實表達自己的經濟能力，女方家庭則應理解並避免提出過高的要求。
以新人幸福為核心：

雙方父母都應該明白，結婚是為了新人的幸福，而不是為了比較財力。將焦點放在「如何讓孩子們未來過得更好」，而不是「聘金要收到多少才體面」。
彈性調整金額與形式：
- 降低聘金： 如果男方經濟狀況不佳，女方可以考慮降低聘金金額，甚至象徵性收一點或分文不取，將心意放在新人身上。
- 變更聘金用途： 如果女方堅持收聘金，可以協商將這筆錢轉為新人的共同基金，或是用來添購新居所需，讓男方覺得錢用得有價值。
- 強調非金錢回報： 女方父母可以向男方表示，更重視男方對女兒的疼愛與照顧，而非金錢上的數字。
小倆口居中協調：

新人是溝通的關鍵橋樑。他們應該了解雙方父母的底線和期望，然後提出一個折衷方案。例如，如果女方父母堅持要聘金，新人可以向男方父母說明這是習俗，讓男方父母理解。同時，向女方父母強調男方的誠意與未來會好好照顧女兒的心意，讓女方父母能體諒。
尋求媒人婆協助：

若溝通遇到瓶頸，可以請一位熟悉禮俗且公正的媒人婆居中協調。媒人婆有經驗，可以更委婉地表達雙方的心聲，並提出解決方案。

經濟差距並非結婚的阻礙，只要兩家人都能互相尊重、體諒，並以新人的幸福為最大考量，就能找到最適合的解決方案。

獨生女的聘金會有差別嗎？

在台灣傳統觀念中，獨生女的聘金，有時候確實會被認為「應該」比非獨生女來得高一些。這背後的原因主要有幾個：

父母全部心血的投注： 獨生女是父母唯一的寶貝，父母將所有心血、愛和資源都投注在她身上。當女兒出嫁時，父母會覺得將自己唯一的依靠嫁出去，因此對聘金的期望可能會高一些，作為對自己多年養育之恩的肯定。
象徵性傳承： 有些獨生女家庭，可能會將聘金的一部分視為一種「家產」或「財富」的象徵性傳承，希望女兒帶著這份財富到新家庭，過得更富裕。
「掌上明珠」的重視： 獨生女往往受到父母更多的呵護，父母希望她在夫家也能得到同樣的重視和疼愛，高聘金有時被視為男方表達這種重視的具體方式。

然而，這並非絕對的鐵則！

現代觀念的轉變： 越來越多獨生女的父母也傾向於開明，不拘泥於高額聘金，反而更希望將省下的錢用於女兒的新婚生活，或作為女兒女婿的購房基金。
溝通是王道： 無論是否獨生女，最終的聘金金額都還是取決於雙方家庭的溝通。男方可以主動了解女方家庭的習慣和期望，女方則應坦誠表達自己的想法。
非金錢的回報： 有些獨生女父母，比起金錢，更重視男方對女兒的疼愛、體貼，以及未來對家庭的責任感。這些非金錢的回報，有時候比高額聘金更有價值。

所以，如果你是獨生女的準新郎，在提親前，不妨多和準新娘溝通，了解她父母對聘金的真實想法和家族習慣。這樣，在談判時才能更有準備，也更能展現誠意。

聘金討論不攏怎麼辦？

哎呀，這真是最令人頭痛的狀況了！聘金討論不攏，往往是因為雙方期待落差太大，或是溝通不良。如果真的發生這種情況，千萬不要讓它成為喜事破局的原因，以下是一些建議的解決策略：

暫停討論，冷靜思考：

如果現場氣氛開始僵硬，甚至出現不愉快，最明智的做法就是先暫停討論。不要在情緒激動時做決定或說出傷人的話。可以委婉地說：「今天先聊到這裡，讓大家回去再想想看，我們再找時間討論。」
小倆口居中協調：

這是最關鍵的一步。準新人必須分別回家，深入了解各自父母的底線和堅持點，以及他們背後真正的考量（是面子？是保障？還是純粹的傳統觀念？）。然後，新人之間要先達成共識，找出一個可能的折衷方案。
- 例如： 如果女方堅持高聘金，新人可以共同向女方父母分析男方家的實際困難，並提出「將聘金用於小倆口共同生活基金」等建議，讓聘金的用途更具實質意義。
- 例如： 如果男方堅持不給，新人可以向男方父母說明女方父母的「面子」考量，建議給個吉利數字的象徵性紅包，或改以其他形式的禮物代替。
尋求公正第三方協助（媒人婆或家族長輩）：

如果新人自己協調仍無效，可以請一位中立、公正、且熟悉禮俗的媒人婆，或家族中德高望重、雙方都信任的長輩出面協調。他們有經驗，可以更委婉地傳達訊息，並提出雙方都可能接受的解決方案。讓第三方介入，有助於緩和氣氛，避免當事人直接衝突。
調整禮俗或方案：

在僵持不下時，可以考慮調整最初的方案：
- 降低金額： 男方再提高一點，女方再降低一點，各退一步。
- 改變名目： 例如，將大聘改為全數退還，只給小聘和喜餅錢。
- 改變用途： 明確約定聘金全部轉為新人基金，或用於某項共同支出。
- 簡化禮俗： 如果雙方都願意，可以考慮將部分繁瑣的禮俗簡化，將重點放在婚禮本身的意義上。
互相體諒，回到初衷：

最終，提醒雙方家庭，結婚是為了喜悅和幸福，而不是為了爭執。互相體諒，站在對方的角度思考，並回到「讓孩子們幸福」的初衷，往往能找到解決之道。聘金只是一個環節，不是全部。為了金錢而影響了兩家人的和氣，甚至導致婚事生變，那絕對是得不償失的。

面對聘金問題，耐心和智慧是最好的解答。希望每對新人都能順利度過這個挑戰，迎接幸福美滿的婚姻生活！

聘金怎麼給